基業長青：
傳承活的資產

企業是一個「盛裝智慧的容器」

家族成員只是「當代的管理人」

把「人的依賴」轉為「數據的積累」。

當每一筆交易都有跡可循，

接班就不再是雞同鴨講，

而是智慧的傳遞。